在面對親人過世的悲痛時刻，許多人會選擇利用喪假來整理心情並處理後事。有時，這可能涉及出國參加葬禮或處理相關事務。本文將探討在台灣喪假期間出國的相關規定與注意事項。
什麼是喪假？
喪假是指因親人過世而給予的假期。根據台灣的法律規定，喪假的天數會依親屬關係的親疏而有所不同：
- 父母、配偶：15天
- 繼父母、配偶之父母、子女：10天
- 曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹：5天[1][3]
這些假期旨在讓員工有足夠的時間處理喪事並整理心情。
喪假期間出國的規定
公務人員與教師
對於公務人員和教師來說，喪假規定明確指出，假期需在親人死亡之日起的百日內請畢。這意味著在此期間內，公務人員和教師可以選擇在國內或國外處理喪事[4][5]。
勞工
勞工的喪假規定則較為彈性。根據《勞工請假規則》，勞工可以依親屬關係的親疏請3至8天的喪假，並且在此期間內，薪資應照常發放[3]。如果需要出國處理喪事，通常需要事先告知雇主並獲得批准。
出國處理喪事的注意事項
在喪假期間出國，有一些重要的注意事項需要考慮：
- 證明文件：通常需要提供親人死亡的證明文件，以便公司或機構核准喪假。
- 提前申請：如需出國，應提前向雇主或主管機關申請，並說明出國的必要性。
- 假期安排：確保出國期間的喪假天數不超過法定允許的天數。
- 薪資保障：確認雇主會在喪假期間繼續支付薪資，並不會因請假而扣發全勤獎金[3]。
常見問題與解答
以下是一些關於喪假出國的常見問題：
1. 喪假期間可以出國嗎？
是的，可以在喪假期間出國處理喪事，但需事先獲得雇主或相關機構的批准。
2. 喪假期間的薪資如何計算？
根據《勞工請假規則》，喪假期間的薪資應照常發放，且不應扣發全勤獎金[3]。
3. 如果在國外處理喪事需要延長假期，該怎麼辦？
如需延長假期，應立即與雇主或主管機關聯繫，並提供相關證明文件以申請延長。
4. 喪假可以分次申請嗎？
是的，根據規定，喪假可以分次申請，但需在親人死亡後的百日內請畢[4][5]。
5. 喪假期間可以改為其他假別嗎？
如果在喪假期間需要轉換為其他假別（如事假或病假），需與雇主協商並獲得批准。
6. 出國期間發生其他親屬死亡，如何處理？
如在出國期間發生其他親屬死亡，需根據實際情況申請新的喪假，並提供相關證明[5]。
7. 喪假是否包括例假日？
喪假天數不包括例假日，除非是延長病假或因公傷病請公假[1]。
8. 喪假期間是否可以兼職或從事其他工作？
喪假期間的主要目的是處理喪事，因此不建議從事其他工作。
總結來說，喪假是為了讓員工有時間處理親人過世後的事務。若需在喪假期間出國，應提前做好準備並遵循相關規定，以確保順利完成喪事。
