國泰金控是台灣金融業的領導品牌之一，致力於為員工打造優質的工作環境和發展機會。以下是國泰金控員工的主要福利和發展機會:
豐富的員工福利
國泰金控提供多項優於法規的員工福利，包括:
- 年終獎金
- 端午、中秋禮金
- 生日禮物
- 子女教育補助
- 生育贈禮
- 婚喪禮金
- 優惠貸款
- 急難救助金
- 員工及眷屬團體保險
這些福利旨在全方位照顧員工的生活需求，讓員工無後顧之憂地投入工作。
多元化的學習發展機會
國泰金控非常重視人才培育，提供多元的學習管道:
- 學習假
- 外語進修補助
- 國泰學習網線上學習平台
- Hahow for Business數位學習服務
- 跨領域、跨產業、跨國學習平台
公司鼓勵員工持續學習成長，提升專業能力和職場競爭力。
彈性友善的工作環境
國泰金控致力打造「彈性、透明、多元、高效」的新工作模式:
- 推動「彈性工作」與「員工體驗」
- 全面落實混合辦公模式
- 打造不受限的彈性工作型態
- 建立多元溝通平台與機制
這些措施旨在提升員工工作效率和滿意度。
重視多元包容的職場文化
國泰金控建立多元且包容的企業文化:
- 訂定《國泰金控人權政策》
- 推動性別友善機制
- 2025年目標女性員工占比60%
- 入選2023年彭博性平指數
公司重視每位員工的獨特價值,創造平等友善的職場環境。
完善的職涯發展規劃
國泰金控為員工提供清晰的職涯發展路徑:
- 儲備幹部計畫(GMA、CMA、CIM等)
- 多元輪調機會
- 海內外發展機會
- 跨領域學習平台
公司致力培養全方位金融人才,為員工打造寬廣的職涯舞台。
具競爭力的薪酬制度
根據2023年數據,國泰金控非主管職務員工:
- 平均年薪144.3萬元
- 薪資中位數117.9萬元
公司提供優於業界水準的薪酬,吸引和留住優秀人才。
國泰金控秉持「誠信、當責、創新」的核心價值,致力成為亞太地區最佳金融機構之一。公司重視每一位員工,提供完善的福利、發展機會和友善的工作環境,期望與員工共同成長,一起邁向更美好的未來。
常見問題
- 國泰金控的員工人數有多少?
國泰金控及旗下子公司共有約5萬5千名員工。 - 國泰金控如何培育人才?
國泰金控提供多元學習管道,包括線上學習平台、外語進修補助、跨領域學習機會等,並有完善的儲備幹部培育計畫。 - 國泰金控的工作環境如何?
國泰金控推動彈性工作制,落實混合辦公模式,打造友善多元的職場環境。 - 國泰金控的薪資水準如何?
根據2023年數據,國泰金控非主管職務員工平均年薪144.3萬元,高於業界平均水準。 - 國泰金控有哪些福利?
國泰金控提供優於法規的福利,包括年終獎金、各項補助、團體保險等,全方位照顧員工需求。
Citations:
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[3] https://www.cathaylife.com.tw/cathaylife/abouts/recruiting
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[8] https://udn.com/news/story/7239/8066793
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[10] https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0610/questionAndAnswer
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